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Emploi Assistant(e) Ressources Humaines à Marrakech | Groupe Crit
Groupe Crit
Marrakech
Publié le 18 May 2026
Description du poste
Nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Marrakech un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et dynamique.
🎯 Missions principales
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des collaborateurs et visiteurs
- Rédiger, préparer et suivre les contrats de travail ainsi que les différents documents administratifs RH (attestations de travail, certificats, etc.)
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments de pointage au service paie
- Gérer les dossiers maladie et accidents de travail et assurer leur transmission au service concerné
- Être l’interlocuteur RH des collaborateurs et traiter leurs différentes demandes
👤 Profil recherché
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Économie ou Gestion
- Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Bonne maîtrise du Code du travail
- Excellente maîtrise d’Excel
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
- Bon relationnel et esprit de service
💼 Ce que nous offrons
- Type de contrat : CDI
👉 Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV à : rhmaroc05@groupe-crit.com
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À propos de l'entreprise
Groupe Crit
Détails de l'offre
Entreprise
Groupe Crit
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée
Lieu
Marrakech
Catégorie
Emploi Privé
Vues
5 vues
Tags
Contrat à Durée Indéterminée
emploi_prive
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Emploi Assistant(e) Ressources Humaines au Maroc - Guide Complet
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Opportunités au Maroc
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Conseils carrière
- Préparez un CV adapté au poste
- Recherchez l'entreprise avant l'entretien
- Mettez en avant vos compétences clés
Questions fréquentes sur l'emploi Assistant(e) Ressources Humaines
Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?
Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.
Comment postuler à cette offre d'emploi ?
Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.