Emploi Chargé(e) de Développement RH Senior

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de Développement RH Senior avec un diplôme de niveau BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.

🎯 Missions principales

• Conduire l’intégralité du processus de recrutement externe.
• Élaborer le contrat de travail sur la base des éléments approuvés par la hiérarchie et s’assurer de la conformité des pièces administratives fournies par le candidat validé.
• Faire un retour aux candidats non retenus en adressant des lettres de remerciement.
• Mettre en place un plan d’intégration au profit des nouvelles recrues.
• Garantir la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs pour les volets du développement RH.
• Mettre à jour les fiches de postes.
• Participer à la gestion des dossiers de Mobilité Interne.
• Participer aux forums, salons entreprises et évènements valorisant la marque employeur.
• Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration du plan de formation.
• Établir le planning annuel de formation et veiller à sa réalisation conformément aux dates proposées par les managers.
• Garantir la conformité documentaire exigée par les standards SCM avant le déroulement de la formation.
• Gérer la logistique de la formation interne et externe.
• Suivre l’activité de la formation (Suivi budgétaire, Suivi de réalisation, Suivi KPI, etc.).
• Assurer le suivi avec les cabinets (Factures, Rapports, Documentations, etc.).
• Suivre le remboursement OFPPT.
• Respecter et faire respecter les normes et standards de HSE en vigueur.

👤 Profil recherché

• Diplôme BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de l’ingénierie de formation.
• Gestion administrative des actions de formation.
• Techniques de recrutement.
• Excellent niveau de français et niveau intermédiaire en anglais.

💼 Ce que nous offrons

• Type de contrat : CDI.
• Salaire à négocier.

Merci de nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@directrecrut.com.