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Emploi Chargée de Paie (CDI) à Casablanca | Exia Technologies

Exia Technologies

Casablanca Publié le 14 May 2026

Description du poste

Nous sommes une entreprise dynamique à la recherche d'une Chargée de Paie en contrat CDI pour rejoindre notre équipe à Casablanca.

🎯 Missions principales

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales.
  • Assurer la confidentialité des informations traitées.
  • Interagir avec les différents départements pour garantir un traitement efficace des paies.

👤 Profil recherché

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise du logiciel SAGE Paie.
  • Sérieuse, organisée et autonome.
  • Bon relationnel et sens de la confidentialité.

💼 Ce que nous offrons

  • Contrat : CDI.
  • Salaire : 6000 DH, à négocier.
  • Environnement de travail dynamique avec des interventions sur différents sites.
  • Une équipe professionnelle et expérimentée.

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : asmaa.albaraka@exiatechnologies.com.

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À propos de l'entreprise

Exia Technologies

Détails de l'offre

Entreprise Exia Technologies
Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée
Lieu Casablanca
Catégorie Emploi Privé
Vues 6 vues

Tags

Contrat à Durée Indéterminée emploi_prive
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Emploi Chargée de Paie (CDI) au Maroc - Guide Complet

Mots-clés associés

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Opportunités au Maroc

Le secteur de l'emploi offre de nombreuses opportunités au Casablanca. Découvrez les meilleures offres d'emploi chargée de paie (cdi) avec Recrutement24.

Conseils carrière

  • Préparez un CV adapté au poste
  • Recherchez l'entreprise avant l'entretien
  • Mettez en avant vos compétences clés

Questions fréquentes sur l'emploi Chargée de Paie (CDI)

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.

Comment postuler à cette offre d'emploi ?

Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.