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Emploi Chargé(e) de Recrutement H/F | COMETA Conseil & Ingénierie

COMETA Conseil & Ingénierie

Publié le 08 Jan 2026

Description du poste

COMETA Conseil & Ingénierie, acteur reconnu dans les secteurs des télécoms, de l’énergie et du BTP, renforce son équipe de recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement.

🎯 Missions principales

  • Sourcer les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux et jobboards
  • Mener des entretiens de bout en bout
  • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement

👤 Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience en recrutement
  • Expérience confirmée sur le recrutement de profils techniques
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise des techniques d’approche directe (chasse) et des outils digitaux (LinkedIn, ATS, jobboards…)
  • Une expérience dans les secteurs télécoms, énergie ou BTP serait un atout majeur

💼 Ce que nous offrons

  • Type de contrat : CDI
  • Salaire à négocier
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À propos de l'entreprise

COMETA Conseil & Ingénierie

Détails de l'offre

Entreprise COMETA Conseil & Ingénierie
Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée
Catégorie Emploi Privé
Vues 7 vues

Tags

Contrat à Durée Indéterminée emploi_prive
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Emploi Chargé(e) de Recrutement H/F au Maroc - Guide Complet

Mots-clés associés

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Opportunités au Maroc

Le secteur de l'emploi offre de nombreuses opportunités au Maroc. Découvrez les meilleures offres d'emploi chargé(e) de recrutement h/f avec Recrutement24.

Conseils carrière

  • Préparez un CV adapté au poste
  • Recherchez l'entreprise avant l'entretien
  • Mettez en avant vos compétences clés

Questions fréquentes sur l'emploi Chargé(e) de Recrutement H/F

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.

Comment postuler à cette offre d'emploi ?

Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.