Emploi Chargé(e) des Ressources Humaines à Rabat | KITEA
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Description du poste
KITEA, un acteur majeur dans le secteur du mobilier et de la décoration, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Rabat.
🎯 Missions principales
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, attestations).
- Suivi des absences, présences et congés.
- Préparation des éléments variables de paie.
- Participation au recrutement & intégration (onboarding).
- Suivi des périodes d’essai et mouvements RH.
- Contribution au développement RH.
- Gestion disciplinaire et respect des procédures internes.
- Communication interne & accompagnement des managers.
- Reporting RH (effectif, turnover, absentéisme…).
- Veille juridique & respect du droit du travail.
- Amélioration du climat social.
👤 Profil recherché
- Bac +3/5 en Gestion RH, Droit ou Management.
- 1 à 3 ans d’expérience en administration RH, recrutement ou développement RH.
- Bonne maîtrise de la législation du travail, des processus RH et outils informatiques.
- Français professionnel exigé.
- Sens de l’organisation, rigueur, aisance relationnelle et discrétion.
💼 Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV à : talent.acquisition@kitea.ma
À propos de l'entreprise
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Détails de l'offre
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Emploi Chargé(e) des Ressources Humaines au Maroc - Guide Complet
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Opportunités au Maroc
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Conseils carrière
- Préparez un CV adapté au poste
- Recherchez l'entreprise avant l'entretien
- Mettez en avant vos compétences clés
Questions fréquentes sur l'emploi Chargé(e) des Ressources Humaines
Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?
Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.
Comment postuler à cette offre d'emploi ?
Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.