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Emploi Technicien de Maintenance Industrielle à Casablanca

Casablanca Publié le 18 May 2026

Description du poste

Notre organisme, opérant dans le secteur agroalimentaire, situé à la Zone Industrielle Sidi El Bernoussi, est à la recherche d'un Technicien de Maintenance Industrielle.

🎯 Missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels
  • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques
  • Participer à l’amélioration continue des installations
  • Veiller au bon fonctionnement des lignes de production
  • Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène agroalimentaire

👤 Profil recherché

  • Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent
  • Expérience souhaitée dans le secteur industriel/agroalimentaire
  • Bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme
  • Esprit d’équipe, rigueur et réactivité

💼 Ce que nous offrons

  • Type de contrat : CDI
  • Salaire à négocier

Merci d’envoyer votre CV à : ramzisara58@gmail.com

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Détails de l'offre

Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée
Lieu Casablanca
Catégorie Emploi Privé
Vues 3 vues

Tags

Contrat à Durée Indéterminée emploi_prive
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Emploi Technicien de Maintenance Industrielle au Maroc - Guide Complet

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Opportunités au Maroc

Le secteur de l'emploi offre de nombreuses opportunités au Casablanca. Découvrez les meilleures offres d'emploi technicien de maintenance industrielle avec Recrutement24.

Conseils carrière

  • Préparez un CV adapté au poste
  • Recherchez l'entreprise avant l'entretien
  • Mettez en avant vos compétences clés

Questions fréquentes sur l'emploi Technicien de Maintenance Industrielle

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.

Comment postuler à cette offre d'emploi ?

Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.