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Emploi Technicien(ne) Maintenance Micro-électronique à Casablanca | Auditec

Auditec

Casablanca Publié le 01 Jun 2026

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Maintenance Micro-électronique pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca.

🎯 Missions principales

  • Réparation des appareils auditifs
  • Détecter et diagnostiquer les problèmes techniques des appareils auditifs
  • Garantir la qualité de la production et des réparations
  • Maintenir la propreté du laboratoire et veiller à l’application des normes de qualité, sécurité et environnement

👤 Profil recherché

  • Formation Initiale de Bac+2 en Maintenance Microélectronique
  • Une première expérience dans le domaine
  • Connaissances en électronique
  • Connaissances en soudure

💼 Ce que nous offrons

  • Type de contrat : CDI
  • Salaire à négocier

Si vous correspondez au profil demandé, n'hésitez pas à envoyer vos candidatures à : recrutement@auditec.ma

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À propos de l'entreprise

Auditec

Détails de l'offre

Entreprise Auditec
Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée
Lieu Casablanca
Catégorie Emploi Privé
Vues 3 vues

Tags

Contrat à Durée Indéterminée emploi_prive
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Emploi Technicien(ne) Maintenance Micro-électronique au Maroc - Guide Complet

Mots-clés associés

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Opportunités au Maroc

Le secteur de l'emploi offre de nombreuses opportunités au Casablanca. Découvrez les meilleures offres d'emploi technicien(ne) maintenance micro-électronique avec Recrutement24.

Conseils carrière

  • Préparez un CV adapté au poste
  • Recherchez l'entreprise avant l'entretien
  • Mettez en avant vos compétences clés

Questions fréquentes sur l'emploi Technicien(ne) Maintenance Micro-électronique

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.

Comment postuler à cette offre d'emploi ?

Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.