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Poste proposé : HR Business Partner

Missions principales :

Élaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business
Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et outils dans les organisations
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social)
Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux
Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement
Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes.

Profil recherché pour le poste : HR Business Partner

Formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en ressources humaines
Séniorité : de 4 ans à 6 ans
Langues : Bonne maitrise de la langue française / anglaise
Expériences sur le même poste au sein des multinationales
Profil orienté plus Talent Management.

Critères de l'annonce pour le poste : HR Business Partner

Métier :	RH, formation
Secteur d´activité :	Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :	Intérim
Région :	Casablanca-Mohammedia
Ville :	Casablanca
Niveau d'expérience :	Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :	Bac+5 et plus
Langues exigées :	anglais›courant français›courant
Compétences clés :	talent management formation
Nombre de poste(s) :	1

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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