Chef de Département Contentieux Social

Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Elle recherche pour ses besoins de service un Chef de Département Contentieux Social sur Rabat.

Missions :

Le Chef de Département Contentieux social aura pour principales missions de :

Conseil, soutien et assistance juridique :

• Conseiller la direction et les collaborateurs en matière juridique
• Prévenir les dangers juridiques auxquels peut être exposée l’institution
• Répondre aux demandes ou consultations juridiques de la part des collaborateurs et directions
• Conseiller sur des cas de licenciement et vérifier si les motifs de licenciements sont bons
• Intervenir en cas d’agression d’un des collaborateurs par les clients dans le cadre de leurs missions
• Faire le suivi des plaintes par les clients à l’encontre des collaborateurs
• Instruction des dossiers
• Représenter l’institution devant les instances administratives et judiciaires (tribunaux, police judiciaire)
• Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise

Veille juridique :

• Étudier et analyser de façon permanente la législation, la règlementation, la jurisprudence et les commentaires de droit
• Assurer une veille dans son domaine (règlementation, jurisprudence)
• Préparation des réunions et négociations des contrats et dossiers juridiques préalables
• Rédiger ou faire rédiger des contrats, conventions, accords
• Négocier des contrats
• Analyser les contrats juridiques (portée du contrat et effet)
• Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales
• Séances d’écoute et commissions disciplinaires.

• Formation Bac+5 en droit privé ou droit social
• Une expérience de 05 ans minimum au sein d’un service juridique d’entreprise ou au sein d’un grand cabinet d’avocat.

Savoir :

• Droit : Sécurité Sociale, civil, commercial, consommation, pénal, communautaire
• Environnement de la protection sociale complémentaire
• Procédures civiles et pénales
• Règlementation de la profession : assurance, sécurité sociale, mutualité, prévoyance, retraite, épargne
• Gestion administrative

Savoir - faire :

• Analyser et réaliser un diagnostic 
• Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
• Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
• Analyser tout type de texte juridique et interpréter ses dispositions
• Apprécier la constitutionnalité ou la légalité d'un projet de texte ou d'un acte administratif
• Rédiger les textes et documents juridiques
• Réaliser des recherches juridiques
• Constituer et organiser une documentation juridique
• Appliquer la procédure contentieuse
• Instruire un dossier de contentieux
• Animer une équipe.

Savoir - être :

• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
• Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client
• Sens des responsabilités
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Confidentialité
• Sens de relationnel
• Sens de négociation
• Savoir tenir sa position.